Mettons les choses au clair. Vous ne pourrez jamais construire une équipe et vous ne gagnerez jamais rien – en critiquant les autres.

Vous pouvez leur dire 99 choses positives et 1 chose négative, et tout ce qu’ils retiendront c’est votre critique.

La meilleure façon d’amener les gens à comprendre votre point de vue et d’améliorer leur attitude c’est de « partager et motiver ».

Quand un de vos filleuls a un problème, prenez quelques minutes et discutez-en ensemble.

Parlez de vos propres erreurs et laissez la personne voir que vous aussi, vous commettez des erreurs.

 

 

Finissez par des encouragements

C’est pas de la psychologie de haut niveau, mais je peux vous assurer par expérience que ça marche comme un charme.

Reconnaissez les efforts que vous avez vu exprimer votre confiance en ses capacités. Laissez votre filleul repartir avec un bon sentiment.

Puis assurez-vous de lui donner 1 ou 2 actions à mener immédiatement. Et pensez à pointer les bénéfices qu’il obtiendra en passant à l’action.

 

 

8 règles pour devenir un Maître Motivateur

Les gens ont tellement faim de félicitations qu’ils feraient n’importe quoi pour obtenir à nouveau louanges et reconnaissance.

Félicitez vos filleuls pour tout. Félicitez leur attitude, leurs idées et chacun de leurs succès.

Aucune avancée n’est trop petite ou trop infime être applaudie publiquement !

 

Voilà 8 règles qui aideront vos canards à devenir des aigles

1. Mémorisez leurs prénoms, et utilisez-les !
   Au cours de mes échanges avec des prospects ou des filleuls, je les appelle par leurs prénoms. Cela donne le sentiment à votre interlocuteur d’être considéré.
2. Rendez vos félicitations publiques, affichez-les.
   C’est un véritable booster ! Tant pour la personne félicitée que pour le reste de l’équipe. Certains redoubleront d’efforts pour être le prochain nommé, sur le devant de la scène !
3. Amusez-vous avec vos louanges.
   Soyez créatif avec vos félicitations. Donnez par exemple des livres, des diplômes, des t-shirts, créez des vidéos amusantes… L’effet surprise sera toujours bienvenu.
4. Quand ça ne bouge pas beaucoup, félicitez plutôt que critiquer.
   N’allez pas embêter ceux qui font mal les choses. Félicitez ceux qui les font bien.
   Par exemple, si votre nombre de partenaires diminue, prenez ceux qui parrainent et transformez les en héros publiques.
   Cela amènera ceux qui trainent la patte à vouloir obtenir les mêmes résultats.
5. Félicitez vos partenaires quand ils ont une baisse de moral.
   Soyez attentif et voyez quand vos filleuls se démotivent. Soyez là pour leur rappeler leur rêve et dites-leur à quel point ils sont spéciaux.
6. Soyez sincère.
   Vous ne donnerez jamais trop d’éloges tant que vous êtes sincère et que ça vient du fond du cœur.
   Tout le monde est rempli de bonnes qualités que l’on peut facilement reconnaitre et féliciter.
   Ça peut vous prendre un certain temps, mais trouvez-les et faites en l’éloge !
7. Pratiquez à la maison.
   Ces principes font aussi des merveilles dans votre vie de famille.
   Commencez avec votre conjoint et vos enfants. Faites-leur sentir qu’ils sont vraiment importants.
8. Ne vous arrêtez jamais de féliciter.
   Vous pourriez avoir à féliciter vos partenaires 1 000 fois avant qu’ils réussissent. Mais si vous ne les félicitez que 999 fois, vous échouerez.

ATTENTION : cliquez ci-dessous UNIQUEMENT si vous voulez 
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C’était : « 8 règles pour devenir un Maître Motivateur »

A votre succès dans le MLM… Bertrand & Masumi

 

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