5. Fixez-vous des objectifs évolutifs en termes de rémunération
Pour vous assurer d’évoluer, vous devez vous fixer sur un plan de rémunération qui prévoit des objectifs évolutifs.
À partir de ce moment, vous devez donc travailler sans relâche jusqu’à atteindre vos objectifs. Vos objectifs doivent être réalistes, atteignables et présenter également un minimum de challenge:
- Trop dur, vous vous décourageriez vite…
- Trop facile, vous perdriez votre temps en pouvant faire beaucoup mieux…
6. Soyez un bon leader de marketing de réseau
Vous avez désormais sous votre responsabilité un réseau de distributeurs dont le succès dépend essentiellement:
- de formations simples et duplicables,
- d’une organisation solide et fiable,
- et évidemment de vos qualités de leader.
Vous devez donc commencer à donner le bon exemple pour attendre de vos filleuls qu’ils fassent comme vous.
Je suis moi-même partisan de : Faites comme je fais, plutôt que faites ce que je dis.
Voici par exemple 2 choses simples que je fais pour mieux gérer mon groupe:
1. Tous les samedi, j’organise une petite réunion d’avancement avec chacun de mes filleuls. Environ 15 à 20 minutes sur Skype suffisent pour voir où chaque personne en est. Cette petite réunion hebdomadaire est surtout importante pendant leurs 60 premiers jours.
2. Tous les 2 ou 3 jours, je leur envoie un email en décrivant ce que j’ai fait pendant ma journée de travail. Je souligne mes difficultés, les obstacles surmontés et bien sûr, je mets en avant les bonnes nouvelles de la journée…
L’objectif est de montrer l’exemple : On a rien sans rien.
Egalement, cela leur permet de voir comment mieux organiser leur manière de travailler. Il est bien plus facile de marcher sur les pas de quelqu’un qui réussit et qui avance rapidement que de s’aventurer seul vers de nouveaux territoires.
7. Trouvez d’autres leaders et soutenez vos filleuls
Sachez que plus il y aura de leaders dans votre réseau, plus il aura de chance de s’étendre rapidement et plus vos commissions s’accroîtront. Cela nous ramène à ce principe de base : Vous devez cibler et recruter les bonnes personnes.
Mieux vaut être accompagné de 5 graines de champions qui apprennent vite et passent à la vitesse supérieure; que de 50 personnes qui n’avancent pas et trouvent toujours une excuse pour ne pas faire les choses: Privilégiez la qualité à la quantité !
Bon, maintenant il ne vous reste plus qu’à vous retrousser les manches et mettre en pratique ces 7 astuces… Bonne continuation et belle réussite dans le MLM !
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A votre succès dans le marketing de réseau… Bertrand & Masumi
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