Ne devenez SURTOUT PAS UN TOP LEADER MLM !

Le LEARDERSHIP en MLM, ça vous fait rêver ? ????

Vous voulez devenir le top leader qui attire des dizaines, des centaines, des milliers de personnes dans ses équipes MLM ?

Est-ce que c’est vraiment possible d’y arriver pour vous aussi ?
Que devez vous faire pour y parvenir ?
Quelles sont les compétences qu’il faut apprendre ?

Comment faire pour acquérir ce LEADERSHIP QUI VOUS FAIT DÉFAUT AUJOURD’HUI ?

Comment GUIDER vos équipes vers le succès ?
Que faire pour que votre leadership SE PROPAGE dans les profondeurs de vos downlines ?

Vous voulez le savoir ?
Vous êtes au bon endroit, car aujourd’hui notre invité, Jean-Luc, du blog jeanlucbaptiste.com, va nous dévoiler dans cet article les 3 clés pour devenir un leader et développer son leadership.

Avec ces 3 clés, Jean-Luc à réussi à devenir un leader dans le sport et en entreprise « classique ».
Mais qui est-il ?

Il découvre le MLM il y a 7 ans et décide de développer sérieusement l’activité en 2020.
Ancien sportif au niveau national, coach de basket, responsable d’équipes dans plusieurs sociétés informatiques, sa passion est d’amener des équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs !

Il met donc son savoir faire de coach et de leader au service du MLM que ce soit dans le développement de leaders, la gestion d’équipe ou le recrutement de nouveaux filleuls.
Si vous voulez vous aussi répondre aux objections en recrutement MLM et agrandir vos équipes, découvrez sans plus attendre sa méthode. Cliquez vite ici

 

 

1- C’est quoi un Leader ?

C’est quoi le Leadership ?

 

1- « Dis Monsieur, dessine-moi un leader ! »

C’est quoi un leader ?

Vous les avez déjà observés les LEADERS de vos compagnies ?

Tout leur parait facile !
Ils réussissent là où vous éprouvez les pires difficultés.
Ils paraissent toujours souriants, confiants, à l’aise, sereins !
Le succès à l’air d’être quelque chose de naturel chez eux.

Vous vous demandez :

« Mais comment font-ils ? »
« C’est quoi leur secret ? »
« Il sont nés comme ça ? »
« Qu’est qu’ils ont que je n’ai pas ? »

La bonne nouvelle c’est qu’un leader est quelqu’un d’ordinaire !

Ouf !
Pas la peine d’être à la base un super héros, ni d’avoir un QI de 160.

La particularité du leader est de réaliser des choses extraordinaires !

Nous allons voir dans les chapitres suivants

• Quelles sont les choses extraordinaires que réalise un leader et
• Par quelles étapes il passe pour arriver à les réaliser

 

 

2- Les 2 types de leaders

Vous connaissez tous des duos célèbres : C3P0 et R2D2, Tintin et Milou, Docteur Jekyll et Mister Hyde ????, Dupond et Dupont, Bertrand et Masumi, Starsky et Hutch, Sam et Frodon, …

Pour les leaders, c’est la même chose, vous en avez deux :

Le premier est le leader AUTORITAIRE

• Il fait appel à la puissance
• Il tient ses troupes par la peur

Vous imaginez bien que le leader autoritaire peut être efficace sur des opérations commando ou sur de courtes durées.
Sur le long terme,… ça parait plus compliqué !

 

Le second est le leader BIENVEILLANT

• Il joue sur la persuasion
• Il mène ceux qui le suivent par son habileté dans l’art d’influencer

Dans le MLM, si vous voulez réussir, soyez un leader bienveillant qui influence ses équipes par ses actes et ses résultats.

« Donner l’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les autres, c’est le seul moyen. »
Albert Einstein

Les personnes qui constituent vos équipes sont vos partenaires.
Ce ne sont pas vos subordonnées !

Vous ne devez pas leur imposer des actions ou des objectifs qui ne répondent qu’à vos propres objectifs.
Vous devez tenir compte de la personnalité, des aspirations et des motivations de chacune d’elles.

« Vous obtiendrez tout ce que vous voulez dans la vie, si vous aidez les autres à obtenir ce qu’ils veulent »
Zig Ziglar

 

 

3- C’est quoi le leadership ?

Avant d’aller plus loin, je veux apporter une précision pour relativiser la notion de leadership !

Développer son leadership, ce n’est pas l’objectif de tout le monde.
En effet, ce n’est pas une fin en soi !
Le BONHEUR dans la vie ne passe pas forcément par la case leadership.
Des millions de personnes sont très heureuses sans pour autant être des leaders.

Si ce n’est pas votre vocation, Ne devenez SURTOUT PAS UN TOP LEADER MLM !

Je vous vois venir !

Vous allez me dire 2 choses :

1. Vous n’êtes pas tout le monde 🙂

2. En MLM, si vous voulez réussir, vous devrez attirez des centaines de personnes dans vos équipes.
   Un minimum de leadership est donc indispensable !

Ok, ça tombe bien, c’est le sujet de l’article 😉

Une chose est sûre, ce n’est pas une qualité que vous avez à la naissance :
Vous ne naissez pas leader, vous le devenez !

Voyons ce qu’en disent eux-mêmes les grands leaders.
A travers quelques citations vous allez mieux cerner les différentes facettes du leadership.

Souvent, pour arriver au leadership, il y a des chemins de vie particuliers, des situations difficiles et parfois même critiques.
Ce sont des règles à respecter, des attitudes et des compétences à acquérir qui font que petit à petit on forge son leadership.

« Un vrai leader a la confiance nécessaire pour se tenir seul, le courage de prendre des décisions dures, et la compassion d’écouter les besoins des autres.
Il ne cherche pas à être un leader, mais en devient un par l’équité de ses actions et l’intégrité de son intention. »
Général Douglas MacArthur

C’est souvent dans les moments d’adversité que vous verrez surgir les tempéraments de leaders.
Ne vous y trompez pas !

« N’importe qui peut tenir le gouvernail lorsque la mer est calme. »
Publilius Syrus

C’est dans l’action, dans la prise de décision difficile que s’affirment les leaders.
Là où vous rencontrez des difficultés, des freins, des situations d’échec, il sont systématiquement à la recherche de solutions pour atteindre leurs objectifs, leurs rêves, leur vision.

« Les leaders réfléchissent et parlent à propos des solutions.
Les suiveurs font de même à propos des problèmes. »
Brian Tracy

Pour maintenir leur leadership, les leaders donnent l’exemple, inspirent, influencent.

« La clé d’un leadership réussi aujourd’hui c’est l’influence, pas l’autorité. »
Kenneth Blanchard

« Menez et inspirez les gens.
N’essayez pas de les manager ou de les manipuler.
On peut manager un inventaire mais les gens doivent être menés. »
Ross Perot

« Ce que vous faites a un impact bien plus conséquent que ce vous dites. »
Stephen Covey

« Gagnez votre leadership au quotidien. »
Michael Jordan

 

Comment arrivent-ils à inspirer ? à influencer ?
Vous trouverez plusieurs réponses à cette question.
En tout cas, ce n’est certainement pas par la force ou la complaisance.

« Je ne peux vous donner la formule du succès, mais je peux vous donner celle de l’échec : essayer de plaire à tout le monde. »
Herbert Swope

« Le challenge du leadership est d’être fort sans être rude ; d’être gentil sans être faible ; d’être audacieux sans être intimidant ; d’être réfléchi sans être paresseux ; d’être humble sans être timoré ; d’être fier sans être arrogant ; d’avoir de l’humour sans être sot. »
Jim Rohn

« C’est mieux de mener depuis l’arrière et de mettre les autres devant, spécialement lorsque vous célébrez une victoire et que de bonnes choses surviennent.
Montez sur le front lorsqu’il y a un danger.
Alors les gens apprécieront votre leadership. »
Nelson Mandela

 

C’est en apportant des solutions aux autres, en les aidant à atteindre leurs rêves que les leaders inspirent et fédèrent autour d’eux.

« Des leaders exceptionnels se donnent du mal pour stimuler l’estime de soi de leurs équipes.
Si les gens croient en eux-mêmes, c’est incroyable ce qu’ils peuvent accomplir. »
Sam Walton

« Quand sait-on qu’on devient un leader ?
Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, apprendre davantage, accomplir davantage et devenir davantage, vous êtes un leader. »
John Quincy Adams

« Le leadership consiste à libérer le potentiel des gens à devenir meilleur. »
Bill Bradley

 

Et le summum du leadership :

« Un leader excelle lorsque les gens savent à peine qu’il existe.
Quand son travail est accompli, son objectif atteint, ils disent : on l’a fait nous-mêmes. »
Lao Tseu

Vous allez me dire « C’est bien beau toutes ces citations ! »
Mais ce qui vous intéresse, c’est comment vous allez pouvoir devenir vous-même un leader ?

PATIENCE !

On y vient dans les prochains chapitres 😉

 

 

2- Les 3 Clés pour devenir un leader et développer votre leadership

Nous voilà dans le vif du sujet.
Par quoi on commence ? ????

1- La base : se connaître soi-même !

Avant même de devenir un leader, vous devez découvrir qui vous êtes vraiment et quel est le ou les rêves que vous voulez réaliser.

« Soyez vous-même !
Tous les autres sont déjà pris… »
Oscar Wilde

Sans cette étape, vous ne pourrez jamais vous réaliser pleinement.
Ce manque d’authenticité en vous sera perçu par les autres et cela ne les incitera pas à vous suivre, bien au contraire.

IL EST DONC ESSENTIEL DE VOUS TROUVER : CHOISISSEZ-VOUS !

Bien sûr, il est naturel de copier les autres, consciemment ou inconsciemment, pour vous construire et petit à petit trouver votre identité propre.

Vous avez tous des mentors, des exemples que vous suivez.
Vous êtes aussi tous influencés par vos parents, votre éducation, les traditions, les religions ou les idées politiques dans lesquelles vous avez été élevés.

Cependant, à un moment donné, vous devez prendre conscience de 2 points :

1. QUI VOUS ETES VRAIMENT au fond de vous-même ?
2. Ce que VOUS VOULEZ VRAIMENT DANS VOTRE VIE sans les influences citées plus haut

« Un lion qui imite un lion devient un singe »
V. Hugo

Bien, mais alors vous allez me dire : « comment faire ? »

Désolé, il n’y a pas de formule magique !

Ce n’est pas immédiat.
Ça ne prend pas 5 minutes.
Ce n’est pas facile.
Ça ne se fait pas tout seul.

Pour apprendre, vous devez expérimenter, faire des erreurs, ajuster, faire d’autres erreurs, beaucoup d’erreurs et toujours être dans l’action pour vous confronter votre réalité à la réalité extérieure.
Avant de savoir marcher un bébé tombe entre 2 000 et 3 000 fois !
C’est comme cela que vous allez apprendre sur vous, sur les autres, sur votre relation au monde.

Plus concrètement, cela passe les expériences que vous vivez, vos voyages, les rencontres que vous faites et par le développement personnel.

Lisez, suivez des formations :

• Identifiez VOS VALEURS
• Clarifiez VOTRE POURQUOI
  
• Listez de ce que vous voulez ETRE, FAIRE, AVOIR, CONTRIBUER

Si vous en avez, assumez vos différences, c’est ce qui doit faire votre force.

Dans le même ordre d’idée, faites tomber les masques.
Ne vous cachez pas derrière des idées reçues complaisantes pour plaire au plus grand nombre si vous n’adhérez pas à ces idées.

En 1968 aux jeux olympiques de Mexico, à l’épreuve du saut en hauteur un athlète a révolutionné son sport.
Jusque là, la technique employée étaient le rouleau ventral.
Cette technique, comme son nom l’indique, consiste à sauter en enroulant son ventre au dessus de la barre.
Dick Fosbury a décidé de franchir la barre en rouleau dorsal.
Cette technique inconnue jusque là lui a permis de remporter la compétition.
Depuis, c’est la technique utilisée par tous les sauteurs en hauteur et son nom est le Fosbury-flop.

En continuant à utiliser la technique ventrale, Fostbury n’aurait probablement pas remporté le titre.
En assumant sa différence et en refusant les idées reçues, il a non seulement remporté le titre, mais en plus il a apporté une nouvelle dimension à sa discipline.

Astuce 1 : Pour devenir un leader en MLM, vous devez vous assurer que dans votre pourquoi, il y a une dimension « sincère » qui vise à aider les autres.

C’est la BASE à partir de laquelle vous pourrez être reconnu comme quelqu’un d’inspirant qu’on a envie de suivre : un leader !

Astuce 2 : Assurez-vous aussi que vous souhaitez continuer à vous améliorer et à apprendre toute votre vie.

Un leader cherche continuellement à s’améliorer et à acquérir de nouvelles compétences pour atteindre de nouveaux objectifs.
Pour réussir à vous dépasser, soyez un éternel apprenant.

Maintenant que vous avez fait connaissance avec vous-même, il est temps de partir à l’aventure.

Dans le prochain chapitre vous allez découvrir les 5 étages de la fusée qui va vous emmenez décrocher les étoiles ????⭐⭐

 

 

2- Les 5 étages de votre fusée

Avant de faire décoller votre fusée pour atteindre vos objectifs, assurez vous de les avoir bien arrimés !

Inspectons les 5 étages de votre fusée :

Étage 1- Connaissance et développement de soi : Clarifiez votre pourquoi, vos sources de motivation, votre culture, vos valeurs.
Augmentez continuellement vos compétences grâce à votre développement.

Étage 2- Relations : Apprenez à bien communiquer, construisez des partenariats.
Améliorez sans cesse votre qualité de relation et votre amour sincère des autres.
Cultivez la bienveillance, la compassion, l’impartialité, la réjouissance.

Étage 3- Vision : Clarifiez une vision personnelle et commune pour vos équipes.
Votre vision lance un défi, simplifiera la prise de décision, motivera, donnera une direction, aidera à faire des choix.
Cette vision représente le changement que vous voulez créer, l’empreinte que vous voulez laisser.
Partager cette vision.
Cela peut être de vouloir ajouter de la valeur à x leaders pour qu’ils multiplient cette valeur à d’autres leaders.

Étage 4- Stratégie : Définissez des plans d’actions pour avancer vers votre vision, l’objectif qui vous emmènera vers votre réussite.
Apprenez, construisez des outils, des méthodes qui vous serviront tout au long de votre aventure.
Appuyez vous sur ce qui fonctionne déjà.
Soyez également créatifs, imaginatifs.
Sachez penser en dehors de la boîte.

Étage 5- Action : Passez à l’action, engagez-vous et exécutez vos plans d’actions pour atteindre vos objectifs.
Avancez !
Et si cela ne fonctionne pas, ajustez !
Soyez dans l’action à 80% de votre temps !

Ces 5 étages sont distincts mais pas étanches !

Vous veillerez à ce qu’ils puissent communiquer les uns avec les autres pour vous donner toutes les chances de décrocher la lune ou les étoiles que vous visez.

Votre connaissance de vous-même va vous permettre de définir un POURQUOI PUISSANT sur lequel vous pourrez compter lors de vos moments de doute.

La construction de relations, de partenariats vous permettra d’apprendre sur vous même, de vous améliorer.
Inversement, le fait de bien vous connaitre vous permettra d’avoir une meilleure écoute, une meilleure compréhension des autres et améliorer la qualité de vos relations.

La combinaison de votre connaissance de vous-même et de vos relations vous permettra de clarifier votre vision.
Votre vision vous permettra également d’identifier des axes d’amélioration dans vos relations aux autres, à vos partenaires et également sur vous-même.

Votre vision étant clarifiée, vos allez élaborer des stratégies pour aller vers votre vision et atteindre vos objectifs.
En travaillant sur vos stratégies, vous allez peut-être affiner votre vision.

Lorsque vous passez à l’action, les résultats obtenus ne sont peut-être pas ceux attendus.
Vous devrez alors ajuster votre stratégie, et peut-être votre vision, vos relations et même votre connaissance de vous-même.

Maintenant que votre fusée est prête au décollage, voyons la clé qui fait toute la différence.

5, 4, 3, 2, 1 TOP Décollage…????

 

 

3- La clé qui fait toute la différence : l’ATTITUDE !

« Votre attitude et non vos aptitudes vous donne de l’altitude »
Anonyme

Voyons cette clé, ou plus précisément ce trousseau de clés !
Ce sont les 5 attitudes qu’il faut acquérir pour développer votre leadership.

Ces clés sont surtout utiles dans les moments difficiles.
C’est dans ces moments là où vous pourrez savoir si vous êtes sur le bon chemin ou si vous n’avez pas encore acquis la bonne attitude.

1- Soyez positif et assumez toujours tout

« On ne perd jamais, on gagne ou on apprend. »
Nelson Mandela

Face à une difficulté dites-vous : « Super, c’est une opportunité pour progresser ! »

Lorsque vous débutez dans le MLM, vous êtes rapidement amenés à poster une vidéo, subir des objections, faire un closing.
Vous pouvez percevoir ces actions que vous faites pour la première fois comme des difficultés qui peuvent être soit des sources d’abandon, soit des opportunités de progresser.

C’est VOUS qui DÉCIDEZ de la façon dont vous réagissez face aux difficultés !

De la même manière, en tant que leader, lorsque votre équipe n’atteint pas ses objectifs, assumez l’échec.
C’est l’occasion de vous remettre en question en vous demandant ce qui n’a pas fonctionné et d’identifier l’axe de progression à travailler pour la prochaine fois.

2- La confiance : Soyez confiant et donner votre confiance

En tant que leader vous établissez une relation de confiance réciproque avec les membres de votre équipe.
Sachez faire confiance, ayez la capacité de responsabiliser vos partenaires.
Sachez aussi prendre en compte les expertises et les aspirations de chacun.
Donnez toute l’autonomie nécessaire à vos partenaires.
Cette confiance leur permettra de s’épanouir pleinement et d’être plus performants.

3- Parlez peu, écoutez beaucoup

Soyez attentif à chacune des personnes de votre équipe, apprenez à connaître, à identifier les modes de fonctionnement, les motivations, les intérêts de chacun.

« Si l’homme a deux oreilles et une bouche, c’est pour écouter deux fois plus qu’il ne parle. »
Confucius

Comme on l’a vu, pour réussir, vous devez être un leader bienveillant et inspirant, pas un leader autoritaire.
Lorsque vous êtes avec un filleul posez des questions et écoutez.
Demandez lui quels sont les résultats qu’il attend ?
De quoi il a besoin pour atteindre ses résultats ?
Qu’est-ce qui l’empêche de le faire ?
Ecoutez ses réponses et répondez à ses besoins.

4- Imposez les règles

C’est vous qui imposez les règles.
Etre un leader est une reconnaissance, pas un statut.
C’est la communication auprès de chacun, qui vous permet d’imposer les règles plus en les suggérant qu’en les imposant véritablement, sans rapport de force.
La subtilité entre le leader autoritaire et le leader bienveillant se joue beaucoup sur l’attitude que vous adoptez pour imposer les règles.
En tant que leader bienveillant, développez votre capacité à pouvoir influencer vos partenaires de façon à ce qu’ils réalisent des tâches sans contrainte, avec la motivation nécessaire pour que les objectifs commun puissent être atteints.

Vous n’êtes pas un servant.
Pour aider vos partenaires, vous ne faites pas les actions à leur place.
Vous orientez vos équipes ou filleuls vers leurs points forts et vous leur laisser leur autonomie.
Vous les aidez à définir leurs objectifs en fonction de leurs rêves.
Ensuite, aidez les à atteindre leurs objectifs en les inspirant par vos actions.

1. 
   5- Soyez guidé par votre vision

Votre vision est le reflet de vos valeurs et de votre pourquoi.
Pour décider instantanément dans le feu de l’action, vous devez savoir où vous allez.
Votre vision c’est votre boussole.
Lorsqu’il faut faire un choix parmi plusieurs options, c’est elle qui vous donne la direction et simplifie votre prise de décision.

 

 

4- La « Clé de secours » (si les 3 premières ne suffisent pas !)

Est-ce qu’on est destiné à être un leader ?
NON !

Est-ce qu’on peut le devenir ?
OUI !

Ok, c’est parfait !

Vous avez décidé de devenir un leader mais malheureusement, ça ne se passe pas comme prévu !
Malgré l’utilisation des 3 premières clés, vous n’arrivez pas à progresser.

Pourtant vous VOUS ÊTES FORMÉ mais ce n’est pas suffisant !
Qu’est-ce qui coince ?
C’est peut-être que vous avez besoin de VOUS TRANSFORMER !

Qu’est-ce que cela signifie se transformer ?
Cela veut dire que vous avez des blocages qui vous empêchent d’avancer.

C’est là qu’intervient la « clé de secours » !

Vous avez besoin d’identifier à quel niveau se situe votre blocage.

Vous pouvez vous aider de la PNL (Programmation Neuro Linguistique) et plus précisément de la pyramide de Dilts (pyramide des 6 niveaux logiques).

Cela peut venir de :

• Votre environnement (où, quand) : les personnes autour de vous, votre espace de travail, le contexte dans lequel vous évoluez.
• Votre comportement (quoi) : les actions que vous réalisez ou non.
• Vos capacités (comment) : vos ressources, vos aptitudes, vos qualités, votre niveau de compétences et d’organisation.
• Vos croyances et valeurs (pourquoi) : ce qui est important pour vous, vos croyances, vos valeurs, concernant votre propre personne, les autres ou la vie.
• Votre identité (qui) : qui vous êtes, vos rôles dans la vie, votre pourquoi.
• Votre spiritualité (qui d’autre) : de quoi vous faites partie, comment vous vous connectez aux autres, quel est le monde où vous vous sentez appartenir.

Cette analyse n’est pas simple.
Elle peut vous demander du courage car c’est une véritable remise en question.

Souvent c’est au niveau des croyances que vous devez travailler pour réussir votre transformation.

Si c’est au niveau de votre comportement que vous devez agir alors je vous recommande de suivre la méthode de David J. Schwartz que je détaille dans l’article ci-dessous : Les 13 habitudes à adopter pour réussir ce que vous entreprenez.

Une fois le blocage identifié, il vous faudra un peu de temps pour changer.

Vous serez alors prêt pour continuer l’aventure.

Vous avez maintenant, grâce aux 3 clés, les portes du succès grandes ouvertes devant vous !

Voyons maintenant le parcours initiatique qui va vous emmenez de zéro à héros comme dans une super production de Science-Fiction.

C’est ce que vous allez découvrir dans le chapitre 3 !

 

 

3- Les 12 étapes du voyage du top leader MLM

Comment illustrer le chemin suivi par « Monsieur tout le monde » pour devenir quelqu’un de capable de réaliser des choses extraordinaires ?

Connaissez-vous les fameuses 12 étapes du voyage du héros de Christopher Vogler et Joseph Campbell ?

C’est le scénario type qui est utilisé dans bon nombre de romans et de blockbusters du cinéma d’Aventure et de Science-Fiction :

• Un héros est appelé à l’aventure et doit quitter son monde ordinaire.
• Il est mis à l’épreuve et rencontre des difficultés qui l’amènent à abandonner.
• Malgré tout le héros réussit à atteindre son objectif et sort grandi de son aventure.
• Il retourne transformé dans son monde ordinaire.
• Finalement, grâce à ce qu’il a appris durant sa quête il peut maintenant changer son monde ordinaire.
  

Mettez vous dans la peau du héros !

Imaginez-vous partir à l’aventure du MLM.

Voyons pas à pas le voyage qui vous attend pour devenir un leader et atteindre votre Graal.

Les 12 étapes de votre voyage

1. Le Monde ordinaire : Vous avez une conscience limitée du problème
   Dans un premier temps vous n’avez pas ou peu conscience de votre problème.
   Vous vous lancez dans le MLM des rêves plein la tête avec l’enthousiasme de tous les débutants dans cette industrie.
   Vous rêver d’indépendance, de liberté dans la gestion de votre temps et de liberté financière pour pouvoir vivre la vie de vos rêves.????

2. L’Appel à l’aventure : Vous accroissez votre niveau de conscience
   Au bout de quelques semaines, vous prenez conscience du problème.
   Vous vous rendez compte que pour réussir vous devez attirer beaucoup de personnes dans votre équipe.
   Vous avez fait le tour de vos proches et aucun d’eux ne veut vous suivre.
   C’est l’incident déclencheur ! ????
   Vous devez changer quelque chose pour pouvoir atteindre vos objectifs !

3. Le Refus de l’appel : Vous avez peur du changement
   Mais vous hésitez à changer.
   Vous multipliez vos actions.
   Vous créez des comptes sur tous les réseaux sociaux.
   Vous mettez toute votre énergie, votre temps, votre conviction dans la bataille mais les résultats son maigres.
   En tout cas insuffisants pour atteindre vos objectifs et surtout avec une qualité de vie qui n’est guère enviable à celle que vous avez aujourd’hui.
   Faute de solutions, comme 95% de ceux qui ont tenté leur chance, vous allez abandonner vos rêves… et le MLM. ????

4. La rencontre avec le mentor : Vous surpassez votre peur
   A force de chercher des solutions, vous trouvez un guide.????????
   Soudain, vous voyez vos craintes disparaître.
   Il possède une méthode et des outils qui vont vous permettre d’attirer régulièrement à vous des prospects qualifiés en nombre suffisant pour atteindre vos objectifs.

5. Le Passage du seuil : Vous vous impliquez dans le changement
   Vous vous engagez alors dans votre changement de votre plein gré.
   Vous décidez de suivre la formation. ????

6. Épreuves, alliés et ennemis : Vous expérimentez dans de nouvelles conditions
   Vous découvrez que d’autres personnes ont déjà emprunté ce chemin.
   Il y en a même qui en sont au même point que vous.
   Vous vous rendez compte que votre upline vous déconseille la voie que vous prenez en vous disant que ça ne marche pas (en fait il ne connaissent pas). ????
   Votre famille ne comprend pas non plus ce que vous faites (c’est difficile d’expliquer quand il n’y a pas encore de résultats à montrer). ????
   Vous même vous prenez conscience que cette quête va vous demander des efforts, du temps, de l’argent, des remises en question. ????
   Mais votre volonté d’avancer est la plus forte.????

7. Accès à la caverne : Vous vous préparez pour le grand changement
   Vous hésitez à vous jeter dans l’aventure. ????
   Vous savez que vous allez devoir faire des choses que vous n’avez jamais faites.
   Vous êtes confronté à la peur, aux doutes, mais également au courage et à la détermination.
   Finalement, vous vous préparez au grand changement.
   Votre vision est claire.
   Vous choisissez des alliés.
   Vous élaborez une stratégie, un plan.
   Vous définissez des objectifs chiffrés et datés.
   Vous affûtez vos armes outils.

8. L‘épreuve ultime : Vous tentez de changer
   Il est l’heure d’aller chercher le trésor.
   Vous passez à l’action.
   Vous mettez en œuvre votre plan et vous essayez de changer.
   Mais le trésor est gardé par de puissants ennemis.
   Régulièrement vous êtes confrontés à des situations nouvelles qui vous obligent à vous dépasser.
   Vous traversez des périodes d’euphorie, mais également des périodes de doute voire même de désespoir.
   Plusieurs fois vous êtes prêt à abandonner et retourner à votre vie d’avant.????????⛈

9. L’acquisition de l’objet de la quête : Conséquences de la tentative
   Enfin, vous êtes au bout de la formation.
   C’est l’heure du bilan.
   Vous regardez en arrière toutes les difficultés que vous avez surmonté.
   Vous constatez votre transformation.
   Vous avec maintenant les outils pour attirer automatiquement des prospects en nombre suffisant pour espérer atteindre vos rêves.
   Vous sortez grandi de l’aventure.

10. Le chemin du retour : Nouveau challenge et dévotion au changement
    Maintenant, vous vous dévouez à votre changement.
    Pour atteindre vos rêves avec le MLM, vous prenez conscience que c’est maintenant à votre tour de devenir un guide et de former de nouveaux aventuriers.
    Alors que vous vous apprêtez à rentrer dans votre monde, vous vous lancez dans cette tâche de votre propre chef.

11. Résurrection : Nouvelle tentative de changement
    Ainsi, vous tentez une nouvelle fois de changer. ????
    Il est l’heure du grand combat, l’heure pour vous de montrer ce que vous avez appris et de transmettre votre savoir.
    L’heure de montrer au monde que la transformation a eu lieu.
    Vous former plusieurs aventuriers et vous leur apprenez à devenir des leaders et à former des leaders parmi les aventuriers qui les rejoignent.
    Là encore ce sont des remises en questions, des doutes à surmonter, mais guidé par votre vision, vous ne lâcher pas et vous atteignez votre but.

12. Retour avec l’objet de la quête, l’élixir : Maîtrise de votre problème
    Vous revenez de votre aventure grandi.
    Finalement, vous êtes totalement transformé.
    La sagesse acquise vous a permis de guérir votre monde et de pouvoir vivre la vie de vos rêves ????

Voilà, vous savez maintenant quelles sont les étapes, les petits pas qu’il vous faut franchir pour devenir le top leaders MLM qui attire des dizaines, des centaines, des milliers de personnes dans ses équipes !

 

 

Conclusion

Vous voilà arrivés au bout de l’aventure !

Vous possédez maintenant les 3 clés pour devenir un leader et développer votre leadership en MLM

1- Apprenez à vous connaître vous-même et définissez un pourquoi en relation avec le besoin sincère d’aider les autres

2- Construisez les 5 étages de votre fusée et faites-les interagir :

1- La connaissance et le développement de vous-même
2- Vos relations
3- Votre vision
4- Votre stratégie
5- Vos actions

3- Utilisez LA CLÉ qui fait la différence : « L’attitude »

1- Soyez positif et assumez toujours tout
2- La confiance : Soyez confiant et donner votre confiance
3- Parlez peu, Ecoutez beaucoup
4- Imposez les règles
5- Soyez guidé par votre vision

 

Un dernier conseil : Croyez en vous !
Si vous ne le faites pas, personne ne le fera à votre place.

Croyez en vos rêves !

Formez-vous et transformez-vous s’il le faut pour devenir le leader caché en vous !

Donner plus que vous ne pouvez recevoir !
N’oubliez jamais :

« l’Amour est la force la plus puissante de l’univers »
Mahatma Gandhi

Votre réussite passe par la réussite des autres.

Surtout, passez à l’action et maintenant que vous connaissez le scénario, devenez le metteur en scène de votre vie !

 

C’était : « Ne devenez SURTOUT PAS UN TOP LEADER MLM ! »

Jean-Luc